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La nostra responsabilità sociale
La nostra responsabilità sociale
La nostra
responsabilità sociale
Perché il futuro del lavoro
deve essere, prima di tutto, giusto.
Perché il futuro del lavoro
deve essere, prima di tutto, giusto.
Phyd è una società benefit. Abbiamo deciso di impegnarci formalmente per genere un impatto positivo su comunità, ambiente e territorio.
Siamo convinti che ogni azienda possa e debba dare un contributo concreto per rendere il mondo più sostenibile e più equo.
Vogliamo aiutare le persone a investire su loro stesse, promuovendo l’acquisizione e lo sviluppo di competenze e abilità. Allo stesso modo, vogliamo anche supportare le organizzazioni decise a sostenere la crescita, sia personale che professionale, dei propri dipendenti e collaboratori.
Phyd è una società benefit. Abbiamo deciso di impegnarci formalmente per genere un impatto positivo su comunità, ambiente e territorio.
Siamo convinti che ogni azienda possa e debba dare un contributo concreto per rendere il mondo più sostenibile e più equo.
Vogliamo aiutare le persone a investire su loro stesse, promuovendo l’acquisizione e lo sviluppo di competenze e abilità. Allo stesso modo, vogliamo anche supportare le organizzazioni decise a sostenere la crescita, sia personale che professionale, dei propri dipendenti e collaboratori.
I pillar di Phyd
I pillar di Phyd
Più consapevolezza sulla propria occupabilità.
Attraverso assessment, azioni di orientamento e un algoritmo di AI, Phyd aiuterà le persone a essere più consapevoli rispetto al proprio ruolo professionale e alle competenze acquisite.
Più sviluppo digitale e innovazione sostenibile.
Phyd contribuirà alla costruzione, promozione e facilitazione di percorsi aziendali per lo sviluppo e la trasformazione digitale e l’innovazione sostenibile.
Più inclusion e diversity,
meno gender gap.
Phyd promuoverà il cambiamento sociale coinvolgendo, tra le altre, realtà universitarie, fondazioni d’impresa (in particolare, la Fondazione Adecco per le Pari Opportunità), manager, imprenditori e il mondo dell’informazione su progettualità specifiche.
MANLIO CIRALLI, CEO e FOUNDER DI PHYD
Purpose
“Quando abbiamo fondato PHYD eravamo pienamente consapevoli del fatto che il mercato del lavoro e le persone avessero bisogno di una realtà in grado di valorizzare il Capitale Umano in maniera continuativa e in una logica multigenerazionale. Le persone sono, infatti, l’asset strategico più importante per il Paese e per le sue imprese, che oggi sono chiamate ad affrontare un contesto competitivo, geo-politico e socioeconomico molto delicato. Con questa logica, continueremo a lavorare con l’obiettivo di creare percorsi personalizzati di crescita e di maturazione capaci di accrescere l’auto consapevolezza, in modo oggettivo e strutturato, su quelle che sono le competenze di ognuno, sulla capacità di ricoprire un determinato ruolo, e su tutti gli altri aspetti che permettono di essere a prova di futuro”.
Storie dal futuro del lavoro: la newsletter
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Ogni settimana, gratis, un appuntamento con le notizie sul mondo del lavoro che cambia, per restare sempre aggiornati sulle tendenze, dati, curiosità e fenomeni che stanno trasformando il mondo del lavoro
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